# Trouver un emploi plus rapidement avec BoostYourJob ![](https://pix-geeks.com/wp-content/uploads/2009/12/boostyourjob.jpg) **Date:** 24 mars 2026 **Source:** [PIX GEEKS](https://pix-geeks.com) **Catégories:** [High-Tech](https://pix-geeks.com/tech/) **Étiquettes:** [Emploi](https://pix-geeks.com/dossier/emploi/), [Offre d'emploi](https://pix-geeks.com/dossier/offre-demploi/), [Start-up](https://pix-geeks.com/dossier/start-up/) **Marques:** [Viadeo](https://pix-geeks.com/marque/viadeo/) **Entités principales:** Organization: [Facebook](http://www.wikidata.org/entity/Q355), [Viadeo](http://www.wikidata.org/entity/Q181592) **Entités secondaires:** Person: BoostYourJob Travailler, Viadeo Viadeo Viadeo | Organization: [CV](http://www.wikidata.org/entity/Q186649) **Vous cherchez un premier emploi ? Vous aimeriez bien changer de poste ?** ## Travailler plus pour gagner plus… Alors ça vaut sans doute le coup de vous inscrire sur [Boostyourjob](http://survey-smiles.com/) ! ![Trouver un emploi plus rapidement avec BoostYourJob](https://pix-geeks.com/wp-content/uploads/2009/12/trouver-un-emploi-plus-rapidement-avec-boostyourjob-69181.jpg) L’approche de [Boostyourjob](http://survey-smiles.com/) se veut différente de sites tels que Cadremploi ou Viadeo, avec une mise en avant du **profil** et de la **personnalité** de chacun. Leur slogan en tous cas est plutôt ambitieux « **Vous êtes plus que votre CV** » ## Quelles différences avec les sites d’emploi existants ? Pour les candidats : - Ils peuvent passer un test de personnalité gratuitement - et en afficher s’ils le souhaitent les résultats détaillés sur leur profil **A tout moment, le candidat peut rendre visible ou non les informations qui le concernent, donc pas de mauvaise surprise à la Facebook !** Pour les recruteurs - Ils peuvent faire une recherche classique par compétences. - … mais aussi par profil ou par personnalité ## Quels bénéfices ? Le système de matching du site permet donc de mettre en relation la personnalité [du candidat et le profil](https://pix-geeks.com/cyberattaque-baltimore-paralyse-virus-informatique/) de poste ! Ainsi : - les candidats sont orientés en priorité vers les offres d’emploi qui leur correspondent le mieux - les candidats ont l’occasion de se différencier parmi les milliers de réponses reçues pour une offre d’emploi Bon ben y’a plus qu’à tester 😉 --- **Article précédent:** [HTC HD2 : enfin un mobile qui fasse le poids face à l'iPhone ?](https://pix-geeks.com/htc-hd2/) | **Article suivant:** [Google dévoile son projet de réalité augmentée Goggles](https://pix-geeks.com/google-goggles/)